為深入貫徹《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》《關(guān)于加強(qiáng)我省公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，持續(xù)推進(jìn)《廣東省公立醫(yī)院黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單》落實(shí)落細(xì)，深入推進(jìn)醫(yī)院落實(shí)黨委主體責(zé)任，始終堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，真正把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)醫(yī)院中心工作的強(qiáng)大動(dòng)力，全力保障醫(yī)院“十四五”規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。

自2022年10月起，市博愛(ài)醫(yī)院黨委書(shū)記雷繼敏，黨委委員、副院長(zhǎng)史妙麗，黨委委員、紀(jì)委書(shū)記羅紅珊帶隊(duì)，組織黨委辦公室、紀(jì)檢室、組織人事辦公室、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)科等黨口部門(mén)到黨委所屬黨支部開(kāi)展黨建工作調(diào)研座談。調(diào)研主要從以下四個(gè)方面開(kāi)展：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)以及鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育長(zhǎng)效機(jī)制的情況；二是黨支部書(shū)記抓基層黨建責(zé)任共性清單、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)、意識(shí)形態(tài)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、文化建設(shè)和“創(chuàng)文”工作等落實(shí)情況；三是黨支部在圍繞醫(yī)院中心工作，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研教學(xué)等方面的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮情況；四是黨支部在黨建工作中以及科室建設(shè)等方面存在的問(wèn)題困難和短板弱項(xiàng)。

2022年10月28日第五黨支部調(diào)研（所轄科室門(mén)診部、口腔科、眼科、耳鼻喉科、美容科）

2022年10月21日第六黨支部調(diào)研（所轄科室內(nèi)一科、內(nèi)二科、內(nèi)三科、內(nèi)四科）

2022年10月26日第七黨支部調(diào)研（所轄科室外一科（普外）、外二科（骨外）、外三科（神經(jīng)泌尿外）、外四科（乳腺心胸外））

通過(guò)調(diào)研座談活動(dòng)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，系統(tǒng)梳理基層黨支部黨建工作薄弱環(huán)節(jié)，壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫通到底、黨的建設(shè)落到實(shí)處,為下一步提高醫(yī)院黨建工作指導(dǎo)的針對(duì)性、促進(jìn)醫(yī)院黨建高質(zhì)量發(fā)展收集情況、做好準(zhǔn)備，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)引領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

雷繼敏強(qiáng)調(diào)：本次調(diào)研座談活動(dòng)的落腳點(diǎn)是凝心聚力為群眾辦實(shí)事，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)調(diào)一下幾點(diǎn)：一是堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)深度融合，在學(xué)科建設(shè)方面，支部要多多參與，要有咬定青山不放松決心，爭(zhēng)取多方支持，形成品牌特色，做到人人有專長(zhǎng)、各科有特色，全面發(fā)展；二是加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，將支部建在科室上，大力推進(jìn)基層黨支部組織設(shè)置、班子建設(shè)、黨員管理、組織生活、工作運(yùn)行、基本保障等方面的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動(dòng)基層黨建工作達(dá)標(biāo)升級(jí)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用；三是堅(jiān)持做好意識(shí)形態(tài)工作，廣東處在改革開(kāi)放和意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)的“兩個(gè)前沿”，要時(shí)刻做好意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)照“九項(xiàng)準(zhǔn)則”，依法行醫(yī)；五是注重人才培養(yǎng)，將科室人才梯隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)等工作納入科室考核內(nèi)容，召開(kāi)人才推進(jìn)會(huì)，引導(dǎo)科室關(guān)注人才培養(yǎng)政策，把引進(jìn)人才使用好，為建設(shè)高水平醫(yī)院提供有力保證；六是重視績(jī)效考核工作，全院各部門(mén)、科室要對(duì)照績(jī)效考核要點(diǎn)，對(duì)標(biāo)對(duì)表，深入研究，針對(duì)性突破重點(diǎn)難點(diǎn)；七是提升患者、員工滿意度，切實(shí)提高診療服務(wù)水平和態(tài)度，關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，用心用情用力提升患者、員工滿意度。